「クルマの“動き”を設計し、チームの“未来”をつくる。」
KGモーターズでは、一人乗りの小型モビリティロボット「mibot」の量産に向けて、車両開発を加速させています。
私たちが目指すのは、安心して使えることはもちろん、乗るたびにワクワクしてしまうような、そんな“移動体験そのものを変える一台”です。
このポジションは、制御ソフトウェア開発のリーダーとして、車両全体の挙動をかたちづくりながら、開発体制そのものを前進させていく重要な役割です。
たとえば、加減速・操舵・バッテリー制御といった基本制御はもちろん、異常時のフェールセーフ設計のように「もしものときに車をどう守るか」といった全体最適の視点も求められます。現場での検証や実装だけでなく、開発スケジュールの設計やチームづくり、他領域との連携といった“制御領域の中核”として幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。
現在、車両制御の開発は極めて少人数で進行中。
「どうつくるか」だけでなく、「どうチームをつくり、どう進めるか」まで担えるリーダーとしてのやりがいが詰まっています。
量産後も、継続的なソフトウェアアップデートや新機能の実装が計画されており、開発の手応えと進化の機会はこれからも続いていきます。
このポジションのミッション
EVの車両制御システム開発において、ある程度まとまった領域を担当し、車両として機能を実現できるように開発をリード/推進する
車両としての上位要件を理解し、担当領域で実現すべき機能を検討する
業務内容
入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）
- 車両開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握と改善点の提案
- 開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール立案
- 開発進捗管理、開発現場リード
6ヶ月以内に実現してほしい成果
- 量産開始に向けた開発効率化、効率改善提案と実施。量産の開始
- 領域リーダーとして開発責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施
その後の展望
- OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
- Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案
必要な経験・スキル
- ソフトウェア開発・組み込み制御開発の実務経験
- プロジェクトマネジメント／リード経験
歓迎する経験・スキル
- Out-Car領域、コネクテッド領域の開発スキル/経験
- 車両の制御システム開発、ソフトウェア開発経験
求める人物像
- 広い視野で制御領域を設計・推進できるリーダーシップを持った方
- 「どう作るか」だけでなく「どうチームをつくり、どう進めるか」にも強い興味を持つ方
- 変化・進化を前向きに捉え、自ら構想を描いて形にできる方
- 一つの分野に閉じず、「広く・深く」技術を探求する姿勢を持つ方
応募概要
| 給与 | 年収：750万円〜1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島本社（MCF）、リモートワーク |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 標準的な勤務時間：9:00〜18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※フレックス対応可能 コアタイム：10:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:00〜24:00 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 休暇 | ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休育児介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・健康診断 ・自己研鑽金（1万円） ・ChatGPT Pro利用料金補助制度 |
