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CSリーダー

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このポジションのミッション

顧客との1対1のやりとりを通じて、「mibotらしい体験価値」を提供し、ブランドへの信頼を積み上げる
問い合わせ内容やCS対応で得た気づきを活用し、FAQやLP導線などの改善を通じて「迷わず選べる体験」を設計する
チャット・説明会など顧客接点において、統一されたトーンでの対応基準を整備・運用する

業務内容

入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)

  • 全問い合わせ対応(個人・法人)を一人称で担い、「mibotらしい対応の型」を体得
  • 問い合わせ内容をNotion等に整理し、「頻出の声」「対応の難所」を可視化
  • FAQ・説明会資料・チャットフローのレビューと改善提案
  • 対応で得た声や気づきをSNS・マーケ戦略チームと連携してコンテンツ化・反映

6ヶ月以内に実現してほしい成果

  • FAQ・問い合わせ導線の改善を複数回実施、自走で改善サイクルをまわせる状態
  • 法人問い合わせの傾向を分析し、対応体制やスクリプト改善を推進
  • 他部署(開発・SCM・マーケ等)と連携し、CS起点での体験改善サイクルを構築
  • 対応トーン・スクリプトの初期ガイドライン(Ver.1)を策定し、社内で共有

その後の展望

  • CS対応のガイド整備と運用(トーン・FAQテンプレ・判断フローなど)
  • 問い合わせログのタグ付けと分析を通じたプロダクト改善提案
  • チャットボット/テンプレなどによる一次対応の効率化設計
  • 新規メンバーのオンボーディング・育成とCS体制の再現性確保
  • 「mibotらしい対応」を社内に浸透させる文化の醸成

     

必要な経験・スキル

  • カスタマーサポートまたは顧客対応の実務経験(toC/toB不問)
  • チャット・メール・電話など複数チャネルでの対応経験
  • 顧客の言葉の背後にある“意図や温度感”を汲み取れる対話力
  • 丁寧で安心感ある対応を行う文章力・コミュニケーション力
  • Notion、Slack、Google Workspaceなどを用いた情報整理・共有スキル

歓迎する経験・スキル

  • FAQ・チャットボット導線の設計/改善経験
  • CSの現場からSNSや発信施策へのネタ提供・コンテンツ連携の感覚
  • 法人対応での懸念点抽出や顧客課題の構造化スキル
  • トーンガイド/スクリプトの整備や体系化の経験(または意欲)

※上記のスキルは入社後にチームで伴走しながら育成・支援することを想定しています。

求める人物像

  • 言葉の裏にある気持ちや背景に耳を傾けられる方
  • 「ズレ」を一緒に探しに行ける対話力のある方
  • 正解よりも、“どう伝わるか”を大切にできる方
  • CSという立場でありながら「ブランドの表現者」としての自覚を持てる方

応募概要

給与 年収:500万円〜700万円
勤務地 広島本社(MCF)
雇用形態 正社員
勤務形態 標準的な勤務時間:9:00〜18:00(1ヶ月単位の変形労働時間制)
※フレックス対応可能
コアタイム:10:00〜14:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:00〜24:00
試用期間 あり(3ヶ月)
休暇 ・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休育児介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月後に付与)
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
・健康診断
・自己研鑽金(1万円)
・ChatGPT Pro利用料金補助制度