このポジションのミッション
mibotの世界観・価値・メッセージを一貫した言葉で設計する
CEOの思想や顧客インサイトをもとに、ブランドトーン（TOV）・ストーリー・体験コンセプトを言語化し、全社的に共有可能なガイドラインとして体系化。
社内外のすべての接点に「mibotらしさ」を反映させる
展示会・LP・SNS・チャットなど、全てのコミュニケーションチャネルにおいて言語表現のトーンを揃え、ブランド体験を設計・管理。
コミュニケーション戦略をマーケティング本部でリードする
「何を・誰に・どの順で届けるか」を設計し、事業・営業・採用・広報など他部門との語り方の標準化を推進。
業務内容
入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）
- CEO・COOとセッションを重ね、ブランドトーンの初期設計（TOV／コアメッセージ）を策定
- ブランドトーンガイドラインver1.0を作成し、社内外で共有・運用開始
- LP／SNS／説明会資料等における表現のトーン調整・リライトの実行
- イベント（mibot体験セッション等）の語り口・演出のトーン設計
6ヶ月以内に実現してほしい成果
- ブランドトーンを社内・パートナーに浸透させ、日常業務レベルで運用可能な状態に
- 顧客接点ごとの表現クオリティの統一と進化をリード
- COOからの業務を完全に移管し、自走可能な状態へ
その後の展望
- UI／営業資料／マニュアルなど全接点におけるブランド整合性の維持・更新
- インサイト収集・言語化サイクルの継続リード（ヒアリング、BI分析など）
- 外部パートナーとの連携ディレクション／ブリーフ設計・レビュー
- チーム化・分担設計に向けた体制構築
必要な経験・スキル
- ブランドトーン・言語設計に関わった実務またはプロジェクト経験
- 社内外への発信・ディレクション経験（メッセージ／トーンの一貫性担保）
- 違和感に気づき、言語的な理由として説明できる観察力・分析力
- 構造的に考え、文書・資料としてまとめるドキュメントスキル
歓迎する経験・スキル
- ユーザーインタビュー・顧客ヒアリングの設計〜分析経験
- 顧客インサイトの構造化・翻訳スキル
- BI・予約データ・アンケートなどの読解と活用力
- 言語による「価値判断のフレーミング」や組織内の言葉設計の実践経験
求める人物像
- 言葉の“裏側”にある意図を察する感性がある方
– ニュアンスや言い回しの背景を読み解き、強い言葉でなく丁寧な言葉に反応できる - 文脈を編む対話ができる方
– 発言の背景や意図を汲み取りながら、場を進行できる - 問い返すことで思考を深められる方
– ただ受け取るのではなく、「こういうことですか？」と返す思考力が求められます - 場の空気を整え、安心して言葉を出せる場をつくれる方
– 言葉に詰まった相手を追い詰めず、やわらかく思考の場を支えられる静かな知性を持つ
応募概要
| 給与 | 年収：600万円〜900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島本社（MCF） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 標準的な勤務時間：9:00〜18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※フレックス対応可能 コアタイム：10:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:00〜24:00 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 休暇 | ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休育児介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・健康診断 ・自己研鑽金（1万円） ・ChatGPT Pro利用料金補助制度 |
