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エントランスブック

KGモーターズに興味を持っていただき、ありがとうございます。

このエントランスブックでは、私たちのミッションやビジョン、製品開発の背景、そして今後の展望について詳しくご紹介しています。

Company Deck

採用動画

ワークスタイル

KGモーターズでは、柔軟で効率的な働き方を推進するために、リモートワークと出勤を組み合わせたハイブリッド勤務体制を採用しています。

  • リモートワーク:業務の特性や個々の事情に応じてリモートワークを推奨します。ただし、リモートワークを希望する場合は、事前に承認が必要です。
  • 出勤:車体開発など実車を前にした作業が必要な場合や、作業中心の職務については、原則として出勤を求めることがあります。
  • 拠点:主要な開発拠点は広島と浜松にあります。これらの拠点での出勤や出張が必要な場合もあります。
  • 出張:車体開発などの特定の業務においては、現地での作業が必要となるため、定期的な出張が発生する場合があります。
  • ワークライフバランスの尊重:経営陣も家庭を持ち、仕事と家庭の両立の重要性を理解しています。社員が家庭と仕事を両立できる環境を整えることを重視しており、必要に応じて柔軟な働き方を支援します。
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志和本社の作業スペース
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志和本社のワークスペース
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浜松開発拠点

勤怠制度

フレックスタイム制を導入しています。

  • コアタイム:10:00〜14:00
  • フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜24:00
  • 基準時間:8時間
  • 精算期間:1ヶ月
  • 社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • 交通費:支給
  • 有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後に付与)
※フレックスタイム制について:精算期間が1ヶ月のため、1日単位で必ず8時間働かなければいけないということはなく、1ヶ月トータルで「8時間×営業日数」の時間数を下回らなければ給与控除は発生しません。

副業

事前に申請し許可を得た上で可能。

メディア記事