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Mission

小型モビリティロボットで持続可能な移動を実現する

私たちは、維持コストや環境負荷が低い小型モビリティロボットを通じて、持続可能な移動を実現するという使命を持っています。それは、無理をして達成するのではなく、「ワクワク」を感じ、自然と楽しみながら実現することが重要です。

事業内容​

小型モビリティロボット「mibot」の製造・販売と、シェアリングや自動運転を活用したMaaS(Mobility as a Service)の提供を目指します。

量産までのロードマップ

2024年度中に量産試作車を完成させ、2025年9月に量産工場をラインオフ。初年度は300台の小ロット生産を行い、量産方法を構築。2026年度より本格量産をスタートさせます。

将来的には「mibot」を自動運手にによるロボタクシー化させ、誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で移動できる世界を創ります。

KGバリュー​

圧倒的スピードと突破力

常識では考えられないスピードで事業を推進します。普段から物事を追求し、柔軟な発想で困難に直面しても「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、前に進みます。

違うことへの尊重

多様なバックグラウンドを持つ人材で、業界の制約から解放されたチームを形成します。価値観の違いから議論が起きた時は、他者を尊重し礼儀正しくコミュニケーションを行うようにします。

挑戦と失敗の肯定

挑戦を肯定し、失敗を許容します。もし、チームの誰かが大きな失敗をしたとしても、個人を責めることなく経験から学び、つらいときこそ全員で笑って乗り越えます。

安全を最優先

最大の強みはスピードですが、モビリティは人の命を預かるプロダクトです。どんな時でも安全を考え、スピードを実現するために安全を軽んじることがないようにします。

働き方

  • 標準的な勤務時間:10:00〜19:00(1ヶ月単位の変形労働時間制)
    ※フレックス対応可能(コアタイム:10:00〜14:00、フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:00〜24:00)
  • 出勤 or リモートワーク:相談可
    • チームごとの柔軟な働き方を推奨
    • 週1回のオンライン定例会があります
  • 休日:日曜日、祝日、夏季休暇、冬季休暇、1 か月単位の変形労働時間制の実施により生じる休日
  • 社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • 福利厚生:自己研鑽金支給
  • 交通費:支給
  • 有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後に付与)

選考ステップ

01

書類選考

ご提出いただいた書類をもとに、通過者にはこちらからご連絡いたします。

02

web面接

1~2回実施いたします。

03

最終面接

代表 楠/人事との面接となります。

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